最高分项是沟通协调能力，这是因为保荐代表人需要与公司、投资者、证券交易所等各方进行沟通协调，确保IPO过程中各方的利益得到平衡。而最低分项是法律知识，虽然保荐代表人需要了解相关法律法规，但不需要精通法律知识。
人才招聘画像
保荐代表人企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的从业者具备领导能力，能够指导团队成员完成任务，协调各方面资源，达成项目目标。而最低分项是创新意识，合格的从业者需要具备创新意识，能够提出新的想法、解决问题和创造新的价值。
性格要求
法务顾问对规律性（规律型，C）的要求最高，这是因为该职业需要候选人具备分析问题、解决问题的能力，深入研究法律法规，并对细节进行严谨的分析和处理。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业的重要要求，因为法务顾问需要处理各种复杂的法律事务，需要有耐心和稳定的情绪控制能力。
知识要求
最高分项是证券法律法规，这是因为保荐代表人需要熟悉证券法律法规，确保公司上市过程合法合规。而最低分项是企业财务分析，可能是因为保荐代表人可以通过其他专业人士的意见和报告来评估企业的财务情况，不需要过于深入的财务知识。
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