最高分项是法律咨询与解决问题能力，这是因为律师最基本的职责是帮助客户解决法律问题，需要具备较强的问题解决能力和法律咨询能力。而最低分项是法律风险评估，虽然律师需要对法律风险有一定的认识，但是这并不是律师最核心的专业能力。
人才招聘画像
律师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，因为律师需要与各方沟通、协调，以及对外宣传等，因此良好的沟通能力是必不可少的。而最低分项是团队合作能力，因为律师工作大多数情况下是独立完成的，不需要过多的与他人合作，因此在此项能力上的要求较低。
性格要求
律师职业对规律性（规律型，C）的倾向较高，因为律师需要精通法律法规和案例，遵循法律程序，保持严谨和精确性。此外，律师还需要有影响力（影响型，I），能够说服和影响他人，达成目标。
知识要求
最高分项是法律条文理解，这是因为律师必须深入理解法律条文的含义和适用范围，以便为客户提供正确的法律建议。最低分项是法律案件分析，可能是因为候选人在实践中可以通过其他方法和技巧来分析案件，不一定需要进行专门的案件分析。
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