最高分项是图像处理与分析，这是因为光电工程师需要处理大量的图像数据，并从中提取出有用信息。而最低分项是项目管理与执行，虽然这也是重要的能力，但是光电工程师通常不需要在项目管理方面拥有过多的专业知识。
人才招聘画像
光电工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是逻辑思维，合格的从业者能够进行有效的分析和归纳，能够理性地解决问题和做出决策。而最低分项是领导能力，合格的从业者可能更适合在团队中担任执行者的角色，而不是领导者的角色。
性格要求
光电工程师需要具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人能够按照标准流程执行任务，严谨细致地进行设计。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。同时，影响型（I）也是较高的评分，说明候选人需要具有一定的交际能力和沟通能力，能够有效地与团队合作，同时向上级汇报工作情况。
知识要求
最高分项是光电器件，因为光电工程师需要深入了解光电器件的原理、性能和应用，以便正确选择和应用光电器件，确保系统的正确性和可靠性。最低分项是光学仪器，可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来评估和校准光学仪器，不一定需要进行专门的光学仪器测试。
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