最高分项是嵌入式系统开发，因为光电子工程师需要掌握嵌入式系统开发技能，以便将硬件和软件系统集成在一起。最低分项是项目管理，因为虽然项目管理对于成功完成项目至关重要，但这并不是光电子工程师的核心职责。
人才招聘画像
光电子工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是学习能力，合格的从业者需要不断学习新技术和知识，保持对行业的敏感度和竞争力。其次是团队合作和项目管理，这些能力能够帮助工程师有效地与团队成员合作，协调项目进展，确保项目能够按时完成。最低分项是敏锐观察力，这可能会导致工程师无法准确地理解用户需求和市场趋势，从而影响设计质量。
性格要求
光电子工程师需要有规律型（C）的倾向，因为该职业需要候选人具有高度的分析能力和逻辑思维能力，注重细节和准确性。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，严格遵守规定和规范。同时，稳定型（S）也是该职业所需的重要性格特征，因为光电子工程师需要能够保持耐心和冷静，处理复杂的问题和挑战。
知识要求
最高分项是光电子器件原理与应用，这是因为这项知识是光电子工程师最基本和核心的知识之一，直接关系到光电子器件的选择、应用和性能优化。而最低分项是光电子系统设计，可能是因为候选人在其他方面的知识和技能已经足够支持光电子系统的设计，不一定需要过多强调这一方面的知识。
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