人力资源23人力资源专员
负责招聘、培训、员工福利等日常人力资源管理的职业
CHO
负责公司人力资源策略和管理的高级职位
人力资源信息系统管理员
管理HR信息系统，维护员工数据，协助培训和招聘过程，解决系统问题和提供支持。
招聘交付
负责将产品或服务交付给客户的工作人员
RPO顾问
招聘流程外包顾问，帮助企业实现高效、精准、可持续的招聘需求
猎头顾问
负责与客户合作、寻找并招聘高级职位候选人的专业人士
劳务派遣项目经理
负责人员派遣、协调项目进度、管理团队及客户关系，确保项目顺利进行。
劳务派遣管理员
管理劳务派遣流程、维护用工质量
职业规划师
职业发展指导师
培训HR
负责为企业员工提供专业技能和知识的培训。
招聘HR
招聘合适的员工，满足公司需求。
人力资源解决方案专家
提供人力资源问题解决方案的专家
招聘售前顾问
销售前期咨询、推销、客户服务
职业指导师
为求职者提供职业规划建议，帮助其选择适合自己的职业。
残疾人就业辅导员
残疾人就业指导师：为残疾人提供就业、职业发展和职业规划方面的指导和支持
残疾人职业能力评估师
评估残疾人能力的专业人员
HRBP
企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者
人力资源经理
负责招聘、培训和管理员工，促进企业人力资源的有效利用
培训经理
负责企业员工的培训计划、组织与管理
人才测评师
进行人才测评，分析评估个人能力和潜力，提供职业发展建议。
职业培训师
为职场人员提供专业技能培训和职业规划指导。
企业人力资源管理师
负责企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等工作。
职业信息分析师
分析公司数据，提供商业建议的专业人员
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