职业简介
人才测评师是做什么的？职业定义
人才测评师利用心理学、统计学、职业发展理论等知识，运用各种测评工具和技能，从事对个人的能力、性格、兴趣、价值观等方面进行评估和分析，为个人职业发展、人才选拔等问题提供专业的解决方案。
主要工作任务
需求分析：与客户沟通了解他们的需求和目标明确评估的范围和内容
测评准备：根据客户需求选择合适的测评工具和方法并制定测评方案
测评执行：根据测评方案对被测评者进行测试采集数据记录和分析结果
结果报告：根据测评结果生成报告向客户提供具体的测评结果和建议
结果解释：与客户沟通测评结果解释数据和评估结果并提供改进建议
与客户沟通并了解他们的需求和目标制定测评方案
选择合适的测评工具和方法对被测评者进行测试采集数据记录和分析结果
根据测评结果生成报告向客户提供具体的测评结果和建议
与客户沟通测评结果解释数据和评估结果并提供改进建议
职业其他名称
工作环境
人才测评师的工作环境怎么样？工作时间和强度
工作时长
较长
工作安排
固定
加班频率
偶尔加班
休息时间
法定节假日/无固定节假日
工作场所和工伤防范
常见的工作场地包括 ：
企业人力资源部门（室内），职业培训机构（室内），独立测评公司（室内）。
可能的工伤类型 ：
眼部疲劳、颈椎病、腰椎病
工伤防范建议 ：
定时休息，合理调整工作姿势，加强眼部和颈椎、腰椎的锻炼。
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