职业简介
培训HR是做什么的？职业定义
企业培训师利用各种教育学、心理学、管理学等知识和技能，通过开展培训课程、制定培训计划、设计培训材料等方式，帮助企业员工提升专业能力和综合素质，提高企业的绩效和竞争力。
主要工作任务
需求分析：了解企业的培训需求制定培训计划和目标
设计培训方案：根据需求分析结果设计培训方案包括培训课程教材教学方法
培训实施：按照培训方案组织实施培训包括教学讲解演示
培训评估：对培训效果进行评估收集反馈意见不断优化培训方案
培训管理：负责培训资源的管理和调配协调培训师和参训人员之间的关系
专业发展：不断学习和更新知识提高自身的培训能力和专业素养
职业其他名称
工作环境
培训HR的工作环境怎么样？工作时间和强度
工作时长
较长
工作安排
固定
加班频率
经常加班
休息时间
法定节假日
工作场所和工伤防范
常见的工作场地包括 ：
企业内部培训室（室内），会议中心（室内），在线教育平台（室内）。
可能的工伤类型 ：
视力受损、颈椎病、听力受损
工伤防范建议 ：
定期进行眼保健操、注意保持正确坐姿、控制音量避免长时间暴露于噪音中。
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