最高分项是版权创意保护，这是因为版权专业人员需要具备保护创意的能力，能够有效地保护版权人的权益，防止侵权行为。而最低分项是版权市场分析与策划，这是因为版权专业人员的主要工作是保护版权，而不是市场策划，市场分析等工作。
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版权专业人员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，与团队成员共同完成任务。而最低分项是时间管理，合格的从业者应该能够高效地安排自己的工作时间，以确保任务按时完成。
性格要求
版权专业人员需要有较高的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人能够深入研究相关法律法规和版权政策，严谨细致地进行版权管理。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，并且善于分析问题，做出正确的决策。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业需要的重要特质，因为版权管理需要考虑长期性和稳定性。
知识要求
最高分项是版权法律知识，这是因为版权专业人员需要熟知版权法律法规，以便为客户提供合法的版权保护建议和服务。而最低分项是版权许可合同，可能是因为许可合同的撰写和处理并不是版权专业人员的主要工作内容，不需要特别深入的知识。
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