暂无

人才招聘画像

报刊业务员企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是客户管理,因为业务员需要与客户建立良好的关系,了解客户需求并提供优质的服务,这是保持客户忠诚度和增加业务的关键。最低分项是市场调研,因为虽然市场调研对业务员有帮助,但并不是他们的核心职责。

通用素质要求

性格要求

报刊业务员需要具备高度的规律性(规律型,C),因为该职业需要候选人具备良好的组织能力和细致认真的态度,能够准确地记录和整理信息。规律型个性通常倾向于追求准确和精细,注重细节和质量,对规则和制度遵守度高。

知识要求

最高分项是销售技巧,这是因为业务员的主要职责是销售产品,良好的销售技巧能够帮助他们与客户建立良好的关系,提高销售业绩。而最低分项是广告策划,可能是因为业务员的职责不是制定广告策略,而是销售产品。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「报刊业务员」沟通交流群