70%
本科
25%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
人才测评师这一职业要求从业者具备扎实的心理学和人力资源管理知识,能够熟练掌握各种人才评估工具和方法,并具有良好的沟通能力和团队协作精神。本科及以上的学历通常能够提供更加全面和深入的人才测评和人力资源管理知识,以及更加广阔的职业发展空间。此外,人才测评师的工作需要对不同行业和企业的特点和文化有深入的了解,因此拥有相关专业或行业经验的硕士和博士学历也很受欢迎。
测评:性格测评(DISC)
直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向
测评:职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法
AI面评
能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
张天宇
生涯规划师
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「人才测评师」沟通交流群