最高分项是报告编写能力，这是因为测评师需要对测评结果进行准确、清晰、详尽的报告编写，以便于客户理解和采取相应的措施。而最低分项是安全体系建设，测评师主要职责是发现安全问题和提供解决方案，而不是负责整个安全体系的建设。
人才招聘画像
网络安全等级保护测评师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极融入团队，与其他成员协作完成任务。而最低分项是创新能力，合格的从业者应该具备不断创新的能力，能够提出新颖的思路和解决方案。
性格要求
网络安全等级保护测评师需要具备高度的细心和严谨性，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性的人通常喜欢分析和解决复杂的问题，并具有强烈的责任感和精确性。此外，稳定型（S）的倾向也很重要，因为网络安全测评需要候选人能够保持冷静、稳定和专注。
知识要求
最高分项是系统安全，因为系统安全是网络安全中最基本和最重要的一部分，掌握系统安全知识可以有效地保护系统的安全性。最低分项是网络协议，可能是因为候选人对于网络协议的掌握程度不够深入，或者在实际工作中没有太多涉及到网络协议的问题。
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