最高分项是用户研究与分析，这是因为良好的用户研究与分析能够提供用户友好的界面和良好的用户体验，对产品的成功至关重要。而最低分项是响应式设计，电商设计师可能更注重特定平台的优化，而非全面适配多种设备，导致对这一技能的重视程度较低。
人才招聘画像
电商设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
电商设计师需不断创新以吸引用户，审美能力确保设计美观，沟通表达帮助团队协作，关注细节提升用户体验，团队协作促进项目顺利进行。
性格要求
电商设计师适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这一职业需要创新和情感表达能力，能够有效吸引用户并与团队合作。影响型个性有助于在设计中融入用户需求，同时保持积极的工作氛围。
知识要求
最高分项是交互设计，这是因为良好的交互设计能够提供用户友好的界面和良好的用户体验，对产品的成功至关重要。而最低分项是可用性测试，可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来评估设计的可用性，不一定需要进行专门的可用性测试。
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