最高分项是库存管理，因为库存管理是航空公司维持航班正常运营的重要保障，需要高效、准确地管理航材库存。最低分项是资产管理，因为航材管理员的主要职责不包括资产管理，不需要过多涉及此项能力。
人才招聘画像
航材管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队工作，与团队成员协作，共同完成任务。而最低分项是领导力，合格的从业者不需要具备强大的领导力，而是需要有良好的团队合作精神和适应能力，能够在团队中与其他成员和谐共处，共同完成任务。
性格要求
航材管理员需要候选人具备规律型（C）的倾向。这是因为该职业需要候选人具备高度的细心和严谨性，能够精确处理航空器材料信息。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节和准确性。此外，稳定型（S）的倾向也是航材管理员所需要的，因为工作需要候选人具备耐心、稳定和可靠的特质。
知识要求
最高分项是库存管理知识，这是因为航材管理员的主要职责是管理航空材料的库存，包括入库、出库、盘点等，熟练掌握库存管理知识对于保证材料的安全性和有效性具有重要意义。而最低分项是采购流程知识，可能是因为在实际工作中，航材管理员可以通过与供应商的合作来完成采购工作，而不需要深入了解采购流程的每个细节。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「航材管理员」沟通交流群