最高分项是碳排放计算,因为这是民航碳排放管理员最核心的职责,需要精通相关计算方法和工具,对准确计算和控制碳排放至关重要。最低分项是环保政策研究,虽然环保政策对民航碳排放管理有一定影响,但不是民航碳排放管理员最核心的职责,因此对应聘者的专业能力要求相对较低。
人才招聘画像
民航碳排放管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作,合格的从业者能够积极参与团队合作,充分发挥团队成员的优势,共同完成任务。而最低分项是适应性,合格的从业者需要具备良好的适应能力,能够快速适应不同环境和任务的变化。
性格要求
民航碳排放管理员职业要求候选人具备较高的规律性(规律型,C),因为该职业需要候选人严格遵守相关规定和标准,且需要进行精细的数据管理和分析工作。规律型个性通常具有谨慎、准确、有条理、细致等特点,适合从事精细的管理和技术工作。同时,稳定性(稳定型,S)也是该职业所需的重要特质,能够保持冷静、专注和耐心,以应对复杂的工作压力和挑战。
知识要求
包括航空公司采用新技术新材料减少航空器重量、提高燃油效率,以及使用可再生能源等减少碳排放。
涉及国际民航组织(ICAO)的碳排放标准、欧盟碳排放交易体系(EU
ETS)及其对航空公司的影响等国际航空碳排放政策。
包括环保法律法规和政策,如《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等,以及相关的法规实施和监管等知识。
最高分项是碳排放计算方法,这是因为准确计算航空碳排放是民航碳排放管理员工作的核心,对于候选人的能力要求较高。而最低分项是环保法律法规,可能是因为这些法律法规比较复杂,需要候选人具备一定的法律知识和解释能力。
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