最高分项是企业碳足迹评估，这是因为对于碳排放咨询员来说，评估企业碳足迹是最基本的能力，能够帮助企业确定减排目标和制定减排方案。而最低分项是可持续发展战略规划，这并非碳排放咨询员的必要技能，但对于企业整体发展战略有帮助。
人才招聘画像
碳排放咨询员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够积极参与团队合作，有效协调各方面资源和利益，达成共同目标。最低分项是适应性，合格的从业者需要具备适应不同环境、不同人群和不同情况的能力，面对变化能够迅速调整自己的思路和行动。
性格要求
碳排放咨询员对规律性（规律型，C）的要求最高，这是因为该职业需要候选人具备高度的分析能力和严密的逻辑思维，善于研究复杂的数据和信息，准确判断碳排放问题并提出有效的解决方案。规律型个性通常喜欢研究规律性和因果关系，注重细节和精度，有强烈的分析和思考能力。
知识要求
最高分项是节能减排技术，这是因为对于碳排放咨询员来说，掌握节能减排技术是非常重要的，能够为客户提供更加可行的减排方案。而最低分项是环境政策法规，可能是因为这是基础性的知识，大多数候选人都能够掌握。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「碳排放咨询员」沟通交流群