最高分项是GPS测量技能,这是因为精准的GPS测量技能能够提高地图的准确性和可靠性,对于地理信息采集工作至关重要。而最低分项是地形分析与模拟技能,这是因为在实景地理信息采集工作中,对地形分析和模拟的需求相对较少。
人才招聘画像
实景地理信息采集员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作,因为实景地理信息采集员需要与团队成员、客户等合作完成任务,所以具备良好的团队合作能力非常重要。最低分项是细节意识,虽然细节对于实景地理信息采集非常重要,但它并不是绝对关键的因素,而且许多人可能会在实践中逐渐提高他们的细节意识。
性格要求
实景地理信息采集员需要有稳定型(稳定型,S)和规律型(规律型,C)的倾向,因为需要候选人具备耐心、细致、精准的工作态度,对数据的收集、整理和分析需要严谨的规律性思维。稳定型个性注重稳定和和谐,能够保持工作的稳定性和持续性。规律型个性注重细节和准确性,能够深入研究相关规定和规范,以确保数据的准确性和完整性。
知识要求
最高分项是地理信息系统知识,因为实景地理信息采集员需要掌握地理信息系统的基本原理、技术和应用,才能进行数据的采集、处理和分析。其次是地图制图知识,因为制图是实景地理信息采集的重要环节,需要候选人熟悉地图制图的基本知识和技能。最低分项是GPS技术知识,可能是因为GPS技术已经比较成熟和普及,候选人可以通过简单的培训和操作掌握相关知识。摄影测量知识得分较低,可能是因为实景地理信息采集员不一定需要深入掌握摄影测量的理论和技术,只需要了解基本的测量原理和方法即可。
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