最高分项是空间数据分析，这是因为地理信息采集员需要对数据进行分析，从而更好地理解和利用地理信息。而最低分项是地理信息采集技术，这是因为采集技术可以通过培训和实践学习，相对容易掌握。
人才招聘画像
地理信息采集员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与其他团队成员协作完成任务，具有良好的团队精神和协作能力。最低分项是敏锐观察力，可能是因为该职业对于观察力的要求相对较低，或者在招聘过程中并没有对此进行重点考察。
性格要求
地理信息采集员对规律性（规律型，C）的要求较高，因为需要候选人具有严谨的思维和精确的数据处理能力，以确保采集到的地理信息的准确性。规律型个性通常注重细节和精度，偏爱有序和稳定的工作环境。同时，稳定性（稳定型，S）的评分也较高，因为这一职业需要候选人具有耐心、细心和注重细节的特质。
知识要求
最高分项是GIS软件操作技能，这是因为地理信息采集员需要熟练掌握GIS软件的操作，以便能够准确地收集和处理地理信息。而最低分项是遥感影像解译，可能是因为候选人在其他方面的知识和技能更为突出，遥感影像解译并不是地理信息采集员必须要掌握的核心知识。
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