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稀土提炼工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是化学反应工程,这是因为稀土提炼过程中需要进行化学反应工程设计,掌握化学反应工程知识可以优化稀土提炼工艺,提高产出效率。而最低分项是机械设计,稀土提炼工程师不需要过多关注机械设计方面的知识,因为稀土提炼主要是化学反应过程。

通用素质要求

性格要求

稀土提炼工程师需要候选人具备规律型(C)的个性特征,注重细节和准确性,喜欢按照规则和流程完成工作。同时需要具备稳定型(S)的特点,耐心细致地处理问题,确保工作的精确性和可靠性。

知识要求

最高分项是化学反应原理,这是因为稀土提炼过程中涉及到复杂的化学反应,对于工程师而言,掌握化学反应原理是非常重要的。最低分项是稀土矿石物理化学性质,可能是因为这方面的知识更多是基础性的,对于工程师而言并不是最核心的知识点。
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