最高分项是安全与环保管理，因为稀土冶炼过程中涉及到有害气体的排放和化学废水的处理，必须要有良好的安全和环保管理措施。最低分项是数据分析与处理，因为虽然数据在冶炼过程中很重要，但不是稀土冶炼工程师必备的核心能力。
人才招聘画像
稀土冶炼工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者应该能够积极参与团队合作，能够有效地与团队成员合作，共同完成项目任务。而最低分项是创新思维，合格的从业者应该具备良好的创新思维，能够提出新的想法和解决方案，推动项目不断向前发展。
性格要求
稀土冶炼工程师需要具备严谨细致的品质，对细节和准确性有较高要求，因此规律型（C）的倾向较高。此外，稳定型（S）的倾向也很重要，因为这个职业需要候选人能够耐心地进行实验和生产，以及面对一些复杂的问题。
知识要求
最高分项是稀土冶炼工艺，这是因为稀土冶炼工程师的主要职责是研究和开发稀土冶炼工艺，掌握精细化工程技术对工作至关重要。最低分项是稀土资源勘探，可能是因为稀土冶炼工程师的职责主要是在稀土冶炼工艺方面，与稀土勘探和资源评估相关的知识并不是必要的。
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