最高分项是游戏竞技能力，这是电子竞技员最基本的能力，也是最为重要的能力。而最低分项是赛前赛后准备与分析，这一能力虽然也非常重要，但是相对于其他能力来说，它的贡献相对较小。
人才招聘画像
电子竞技员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员良好合作，共同完成项目。而最低分项是应变能力，合格的从业者能够灵活应变，处理突发情况，快速做出应对措施。
性格要求
电子竞技员需要具备高度的规律性（规律型，C），以便于分析和制定战术策略。同时，影响型（I）的倾向也很重要，因为他们需要具备良好的沟通和协调能力，以便于与队友和赞助商等人进行合作。
知识要求
最高分项是游戏知识，因为电子竞技员需要对游戏有深入的理解和掌握，才能在比赛中获胜。其次是团队合作和沟通能力，因为电子竞技是团队竞技，需要良好的合作和沟通才能取得胜利。最低分项是心理素质，可能是因为候选人没有经历过太多的比赛压力和心理挑战，或者缺乏应对这些挑战的方法和技巧。
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