最高分项是故障排除，这是因为设备装调工需要能够快速、准确地诊断和解决各种设备故障，确保设备正常运行。而最低分项是软件编程，因为这不是设备装调工必备的技能，虽然会有一些软件编程的需求，但不是主要的职责。
人才招聘画像
电子专用设备装调工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者应该能够与团队成员有效地合作和协作，共同解决问题。其次是解决问题能力，合格的从业者能够迅速识别问题并提出切实可行的解决方案。最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要能够有效地管理时间，以确保项目按时完成。
性格要求
电子专用设备装调工需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质。稳定型个性通常喜欢稳定的工作环境和规律的工作节奏，注重细节和质量。规律型个性注重细节和精度，喜欢按照规定和规范进行工作。因此，电子专用设备装调工需要候选人有耐心、细致、注重细节和质量，能够严格按照规定和规范进行工作。
知识要求
最高分项是数字电路设计，因为随着数字电子技术的不断发展，数字电路设计成为电子专用设备装调工必备的核心知识。而最低分项是电路基础，可能是因为该知识点相对基础，且在学习其他知识点时已经涉及到了相关内容。
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