最高分项是编程能力，这是因为电子病历研发工程师需要具备扎实的编程技能，能够熟练运用各种编程语言和开发工具，以实现电子病历系统的各种功能。而最低分项是数据库设计，因为虽然电子病历系统需要使用数据库进行数据存储和管理，但对于研发工程师来说，掌握数据库设计技能并不是必须的，可以通过与数据库专业人员合作来完成。
人才招聘画像
电子病历研发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与不同领域的人员进行高效合作，共同完成项目，并能够在团队中发挥自己的专业优势，为团队贡献。最低分项是敏锐观察力，可能是因为该职业不需要特别敏锐的观察力，而更注重技术和沟通能力等方面的素质。
性格要求
电子病历研发工程师需要具备较高的规律性（规律型，C），能够深入研究规定和规范，对细节和准确性有较高的要求。同时，稳定性（稳定型，S）也是重要的性格特点，需要候选人做事稳重、细致，注重团队合作和协调。
知识要求
最高分项是医学知识，因为电子病历研发工程师需要对医学知识有深入的了解，才能设计出符合临床实际需求的电子病历系统。其次是数据库设计和编程语言，这两个知识点对于研发工程师来说也是至关重要的。最低分项是软件工程，可能是因为候选人在实际工作中更注重技术细节，而对于软件工程的流程和管理并不是特别关注。
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