最高分项是数据库管理，这是因为后端工程师需要熟练掌握数据库的设计与管理，保证数据的安全性和高效性。而最低分项是软件工程，虽然软件工程对于项目管理和团队合作很重要，但在后端工程师的职责范围内，需要更注重技术实现。
人才招聘画像
数字IC后端设计工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者需要具备良好的团队协作能力，能够与团队成员协作完成项目，并能够有效地沟通和合作。最低分项是学习能力，合格的从业者需要具备不断学习的能力，能够不断更新自己的知识和技能，跟上技术的发展趋势。
性格要求
数字后端工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为这个职业需要候选人能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地完成编程任务，重视细节与准确性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节，对于问题的准确性和正确性非常重视。
知识要求
最高分项是后端开发，这是因为后端开发是数字产品的核心，掌握良好的后端开发知识可以保证产品的稳定性和性能。其次是系统架构设计，良好的系统架构设计可以提高产品的可扩展性和可维护性。最低分项是性能优化，可能是因为优化性能需要较高的技术水平和经验，不是所有候选人都能够掌握。
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