最高分项是用户研究与分析，这是因为良好的用户研究与分析能够提供用户友好的界面和良好的用户体验，对产品的成功至关重要。而最低分项是响应式设计，数码设计师可以专注于特定设备或平台的设计，不需要精通响应式设计技能。
人才招聘画像
数码设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
数码设计师需具备创新能力以推动设计发展，审美能力确保设计美感，沟通表达促进客户理解，团队协作提升项目效率，问题解决能力应对设计挑战。
性格要求
数码设计师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这一职位需要对细节和设计原则的高度关注，确保作品的质量和准确性。同时，规律型个性能够帮助设计师在项目中保持结构性和系统性，确保设计流程的顺畅与高效。
知识要求
最高分项是交互设计，这是因为良好的交互设计能够提供用户友好的界面和良好的用户体验，对产品的成功至关重要。而最低分项是可用性测试，可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来评估设计的可用性，不一定需要进行专门的可用性测试。
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