停车管理员

最高分项是停车管理，因为停车管理员需要掌握停车场管理的各种知识，包括停车位的规划和分配、车辆管理和调度等，这些都是停车管理的核心内容。而最低分项是财务管理，虽然停车管理员需要掌握财务管理的基本知识，但这并不是他们的核心能力，因为停车管理员的主要职责是停车场管理和客户服务。

最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队工作，与团队成员合作，共同完成工作任务。最低分项是领导力，合格的从业者需要具备一定的领导力，能够带领团队完成工作任务，协调各方面资源，实现工作目标。

停车管理员职业性格要求最高的是规律型（C），这是因为该职业需要候选人具备较高的细致性和条理性，能够准确执行停车场的管理规定。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，具备良好的自控力和责任感。其次是稳定型（S），要求候选人具有耐心、细心和友好的态度，能够稳定地处理各种停车场管理问题。影响型（I）的要求较低，但也需要候选人具备一定的沟通和协调能力。支配型（D）的要求最低，但也需要候选人具有一定的决策和执行能力。

最高分项是客户服务技巧，这是因为停车管理员需要具备良好的沟通和服务能力，能够解决客户问题和提供优质服务。而最低分项是车辆安全知识，可能是因为这些知识相对固定，不需要特别高深的专业技能，只需要掌握基本的安全常识即可。