最高分项是团队协作与沟通，这是因为液态金属研发工程师需要与不同领域的专家进行合作，协调团队内部工作，有效沟通能够提高工作效率和成果质量。而最低分项是化学反应与控制，虽然这是液态金属研发中必不可少的一项技能，但对于整个工作流程的影响较小，因此评分较低。
人才招聘画像
新材料研发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成研发项目，发挥团队的协同效应。最低分项是时间管理，合格的从业者需要有效地管理时间，保证工作的高效完成，遵守项目进度和工作计划。
性格要求
液态金属研发工程师需要候选人具备严谨的思维和高度的规律性（规律型，C），能够精确地分析和解决实际问题。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这与液态金属研发工程师的工作性质相符。同时，该职业也需要一定的支配型（D）特质，以便在团队中协调和领导。
知识要求
最高分项是电磁学知识，因为液态金属研发需要掌握其在电磁场下的行为，如电磁感应、电磁泵等；其次是流体力学知识，因为液态金属是一种流体，需要掌握其流体力学性质。最低分项是材料学知识，可能是因为液态金属是一种材料，但相较于其他知识，材料学知识在液态金属研发中的重要性相对较低。
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