最高分项是数据分析，因为船舶精度管理员需要对数据进行分析，从而确保船舶的安全性和精度。最低分项是安全意识，因为这是基本素质，对于任何职业都必须具备的能力。
人才招聘画像
船舶精度测量员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者具备优秀的团队合作能力，能够有效地协调和管理团队，达成共同目标。最低分项是领导能力，合格的从业者需要具备一定的领导能力，能够指导和激励团队成员，推动工作进展。
性格要求
船舶精度管理员需要候选人具备严谨、细致、注重准确性的特点，因此规律型（C）的倾向较高。稳定型（S）也是必要的特点，需要候选人能够保持耐心和细心，处理复杂的数据。支配型（D）和影响型（I）的要求相对较低，但也需要候选人具备一定的组织能力和沟通能力，能够和团队成员有效合作。
知识要求
最高分项是船舶结构，这是因为船舶结构是船舶设计中最关键的部分，需要候选人具备扎实的结构力学和材料力学知识，能够设计出稳定可靠的船体结构。而最低分项是船舶设计，可能是因为候选人的其他知识点能够覆盖船舶设计所需的知识，不需要过多强调船舶设计。
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