最高分项是控制系统设计，这是因为仪器仪表工程师需要设计和开发各种控制系统，掌握控制理论和实践技能对工程师的能力至关重要。最低分项是软件编程能力，虽然软件编程在仪器仪表工程师的工作中也很重要，但不是所有工程师都需要精通编程技能。
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仪器仪表工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，协调各方面的资源，推动项目顺利进行。最低分项是执行能力，合格的从业者需要具备高效执行能力，能够按照计划和时间表有效地完成任务。可能是因为执行能力需要的是细致耐心和持之以恒的精神，相对于其他能力更难评估。
性格要求
作为仪器仪表工程师，候选人需要具备较高的规律性（规律型，C）倾向，即能够对细节和规范严格要求，喜欢按照规律性的流程进行工作。同时，也需要具备一定的稳定性（稳定型，S），即能够对任务进行耐心、仔细、细致、有条理的完成，对细节和准确性有很高的要求。
知识要求
最高分项是自动化控制，这是因为自动化控制是仪器仪表工程师的核心技能之一，能够帮助工程师实现自动化控制系统的设计和优化。而最低分项是数据采集与处理，可能是因为候选人缺乏相关的实践经验或者对于数据采集与处理的理论知识掌握不够深入。
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