最高分项是地图制图与测绘软件应用，这是因为在测量工程师的日常工作中，熟练掌握地图制图与测绘软件应用非常重要，能够提高工作效率和准确性。而最低分项是项目管理，这是因为测量工程师通常只需负责自己的工作，不需要涉及到项目管理的职责。
人才招聘画像
测量工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的测量工程师必须具备良好的团队协作能力，能够有效地与其他团队成员合作，完成项目任务。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者能够准确观察用户需求和市场趋势，能够将这些观察到的细节融入到设计中。可能是因为敏锐观察力需要在实践中不断锻炼和积累，需要更多的实践经验和专业知识来支撑。
性格要求
测量工程师对规律性（规律型，C）的倾向较高，这是因为该职业需要候选人具备精确性、细致性、逻辑性和规范性的特质，能够准确测量和分析数据。规律型个性通常具有逻辑思维能力强，善于分析问题和解决问题的能力。在测量工程领域，规律型的人可以更好地发挥自己的优势，从而更好地完成工作任务。
知识要求
最高分项是数据处理与分析，这是因为测量工程师需要对大量的测量数据进行处理和分析，以便得出精确的测量结果和结论。而最低分项是测量仪器，可能是因为候选人已经掌握了常见测量仪器的使用方法，并且可以通过手动计算等方式来替代某些测量仪器的功能。
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