最高分项是质量检测与测试，这是因为小家电的质量关系到用户的使用体验和安全，质量检测与测试是保证产品质量的重要环节。而最低分项是团队管理与领导力，质量工程师的工作更注重技术能力和数据分析能力，而非管理能力。
人才招聘画像
小家电质量工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者应该具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人合作，并推动团队达成共同目标。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备敏锐的观察力，能够及时发现产品和市场的变化，以便及时调整产品设计和市场策略。
性格要求
小家电质量工程师需要具备高度的规律性（规律型，C），因为这个职业需要候选人具备分析数据和解决问题的能力，这需要他们能够深入研究相关规定和标准，注重细节和准确性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，强调准确性和正确性，这与小家电质量工程师所需要的能力非常吻合。
知识要求
最高分项是电子元器件，这是因为作为小家电质量工程师，对各种电子元器件的了解和掌握是必不可少的，这项知识对于产品的设计和故障排除都非常重要。而最低分项是材料力学，这可能是因为小家电的材料相对比较简单，对于材料力学的需求不如其他知识项那么高。
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