最高分项是问题解决与改进，这是因为解决问题和持续改进是供应商质量工程师工作的核心职责，能够有效提高产品质量和降低成本。而最低分项是过程控制，虽然过程控制也很重要，但相较于其他能力而言，其重要性稍显次要。
人才招聘画像
供应商质量工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是问题分析能力，合格的从业者能够快速准确地分析问题，找到问题的根本原因，提出解决方案。其次是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员和其他相关人员合作，共同完成任务。最低分项是适应能力，合格的从业者需要具备适应不同工作环境和变化的能力，但这并不是这一职业的核心素质之一。
性格要求
供应商质量工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人具有严谨的思维，注重细节，准确性高。规律型个性通常有较强的分析能力，能够深入研究问题，善于发现问题并解决问题。
知识要求
最高分项是统计分析，这是因为供应商质量工程师需要通过数据分析来评估供应商的质量水平，制定改进措施，提高产品质量。而最低分项是质量控制，可能是因为这一领域已经在供应商管理和生产流程管理中得到了充分覆盖，不需要单独列为核心知识。
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