最高分项是数字信号处理，这是因为小家电中很多产品需要处理音频、视频等信号，对数字信号处理的需求很高，能够熟练掌握数字信号处理技能的工程师更容易获得高分。而最低分项是结构设计，因为小家电的结构设计相对简单，不需要过多的结构设计能力。
人才招聘画像
小家电工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者需要具有良好的团队协作能力，能够积极参与团队活动，与团队成员和谐相处，共同完成项目任务。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要能够准确观察和发现问题，对产品设计和改进提出有价值的意见和建议，但评分较低可能是由于该项能力不够突出或者评分标准较高。
性格要求
小家电工程师需要候选人具备较高的规律性（规律型，C）倾向，以确保工程的精准性和有效性。规律型个性通常具有细致、准确、精益求精的特点，能够注重细节并能够有效地处理复杂的问题。同时，稳定性（稳定型，S）也是必不可少的，因为这种职业需要耐心、细致和责任心。
知识要求
最高分项是模拟电路设计，这是因为在小家电中，大量使用了模拟电路，例如功放、电源等部分，模拟电路设计对整个产品的性能和稳定性有很大影响。而最低分项是单片机编程，可能是因为在小家电中，单片机编程的应用相对较少，候选人在此方面的经验相对较少。
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