最高分项为燃烧控制与调节，这是因为燃煤供应工需要掌握燃烧过程的原理和规律，能够根据实际情况进行燃烧调节，保证燃烧效率和安全性。而最低分项为燃料质量检测，这是因为燃煤供应工在实际操作中很少需要进行燃料质量检测，通常由专业人员进行。
人才招聘画像
生活燃煤供应工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，共同完成工作任务。最低分项是创新思维，合格的从业者能够在工作中寻找新的解决方案和方法，提高效率和质量。
性格要求
生活燃煤供应工需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，因为这个职位需要候选人遵守严格的安全规定和程序，而且需要高度的细致性和耐心。稳定型个性通常偏好稳定和可预测的工作环境，易于协调和与他人合作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。
知识要求
最高分项是燃料燃烧特性，因为了解燃料的燃烧特性对于控制燃烧过程和提高燃烧效率至关重要。而最低分项是燃煤质量检测，可能是因为候选人可以通过其他方法来判断燃煤的质量，不一定需要进行专门的检测。
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