最高分项是交互设计能力，因为一个成功的UI设计需要考虑到用户与界面的交互，这需要设计师具备出色的交互设计能力。而最低分项是前端开发能力，数码分片员不需要具备深入的前端开发技能，这是开发人员的职责。
人才招聘画像
数码分片员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
数码分片员需要候选人有高度的稳定性（稳定型，S）和规律性（规律型，C），能够耐心细致地处理数字数据，保证准确性。同时，需要候选人具备一定的影响力（影响型，I），能够与团队成员有效沟通，协作解决问题。支配型（D）得分较低是因为该职业不需要候选人过于强势和决断力强。
知识要求
最高分项是数据结构与算法，这是因为数码分片员需要具备扎实的数据结构与算法知识，以便设计高效的程序和算法解决复杂的问题。而最低分项是网络通信原理，可能是因为数码分片员的工作重点不在于网络通信，而是更注重数据处理和计算。
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