最高分项是谈判技巧，这是因为在外贸业务中，优秀的谈判技巧可以帮助业务员更好地达成交易，对公司创造利润至关重要。而最低分项是客户关系管理能力，虽然客户关系管理能力对于维护长期稳定的客户关系和提升客户满意度非常重要，但与其他专业能力相比其影响可能并不如其他能力那么大。
人才招聘画像
外贸业务员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是商务谈判能力，合格的从业者需要具备良好的商务谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和谈判，达成双方都满意的协议。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够合理安排时间，高效完成工作任务，避免因时间不足而导致工作失误或延误。
性格要求
外贸业务员需要候选人具有高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人具有高度的责任感和细致的工作态度，严格按照规章制度和流程进行工作。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，注重精细和准确性，这与外贸业务员的职业性质高度契合。
知识要求
最高分项是国际贸易知识，这是因为在外贸业务中，了解国际贸易规则、政策和行业趋势非常重要，可以帮助业务员更好地开展业务。其次是市场营销知识，业务员需要了解市场需求和竞争情况，以便更好地进行业务拓展。最低分项是出口贸易流程，这可能是因为这是一项基础知识，业务员通常在工作中会逐渐熟悉这些流程。
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