最高分项是团队管理，因为活动策划需要协调各部门的工作，管理好团队能够使整个活动顺利进行，达成预期效果。最低分项是预算控制，因为活动策划可以根据客户需求调整预算，而且一般会有专门的财务部门进行预算控制。
人才招聘画像
活动策划企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
活动策划需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特点，因为这个职业需要候选人有耐心细致地安排各种活动细节，同时需要遵循规定和流程。规律型个性更加适合这个职业，因为他们注重细节和准确性。而稳定型个性则更注重和谐、稳定和可靠性。
知识要求
最高分项是项目管理，这是因为活动策划需要进行多个任务的协调和管理，包括时间、人员、物资等方面的规划和控制，所以熟悉项目管理知识是非常重要的。最低分项是市场调研，可能是因为候选人在实际工作中可以通过其他渠道和资源获取市场信息，不一定需要进行专门的市场调研。
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