活动策划

1.招聘需求情况：活动策划职位的招聘需求呈现增长趋势，尤其是在大中城市和发达地区的企业更为集中。随着企业对市场营销的重视和活动策划的作用逐渐被认可，招聘需求将进一步增加。
2.人才供给情况：活动策划人才的主要来源包括相关专业的大学毕业生和从事市场营销、公关等领域的转行人员。目前从业者数量相对较少，与市场需求存在一定的人才缺口。
3.收入水平情况：活动策划的收入水平相对较高，一般在行业中属于高薪职位。根据从业者的经验和能力水平不同，收入水平也有所差异。未来随着行业的发展，活动策划的薪资水平有望进一步提升。
4.晋升机会情况：活动策划职业具有较好的晋升机会。从助理活动策划师到活动策划师、活动经理再到活动总监等职位，职业发展通道较为清晰。想要在职业上获得成功，需要具备良好的沟通能力、创意思维、项目管理能力以及市场营销的知识和经验。

随着社会经济的快速发展，各种形式的活动和节庆越来越多，活动策划行业将有更广阔的发展前景。未来，随着市场、行业竞争不断加剧和消费者对个性化需求的不断提高，活动策划品牌营销将从单一传统方式向多元化、全方位的策略转型，同时也将在产品创新、网红营销、数字化运营等方面进行探索和实践。因此，活动策划行业未来具有非常好的发展前景。

活动策划适合往管理线发展的特点是需要具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源，同时具备良好的沟通和领导能力。在管理线发展的过程中，需要增长的知识/能力包括项目管理、团队管理、沟通与协调、决策与问题解决能力等。
活动策划适合往专业线发展的特点是需要具备较强的专业知识和技能，能够独立完成各类活动策划工作，并具备创新和执行能力。在专业线发展的过程中，需要增长的知识/能力包括行业知识、市场分析、创意设计、项目执行能力等。
在管理通道方向获得成功需要增长的知识/能力包括战略规划、领导力、人际关系管理、变革管理等。同时，还需要具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能够及时把握机遇和挑战。
在专业通道方向获得成功需要增长的知识/能力包括专业技能的深度和广度，不断学习和更新行业知识，保持专业竞争力。同时，还需要具备创新思维和解决问题的能力，能够持续提供有竞争力的活动策划方案。
综上所述，活动策划适合往管理线或专业线发展，但需要增长不同的知识/能力。在管理线发展中，需要注重团队管理和沟通能力；在专业线发展中，需要注重专业知识和创新能力。同时，无论选择哪条发展通道，都需要不断学习和提升自身能力，保持与行业的同步。