最高分项是数据挖掘与分析，因为数据采集工程师需要对采集到的大量数据进行分析和挖掘，以提取有价值的信息。而最低分项是数据可视化与呈现，因为这一项通常由数据分析师或可视化设计师来完成。
人才招聘画像
大数据采集工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是数据分析能力，合格的从业者具备优秀的数据分析能力，能够准确地分析和解读大量的数据并得出结论。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者应该能够敏锐地观察用户需求和市场趋势，但在实际工作中可能会忽视一些细节，需要加强观察能力的训练和提高。
性格要求
数据采集工程师需要有较高的规律性（规律型，C）倾向，因为这一职业需要候选人具有细致、严谨的工作方式，能够精确地处理数据。此外，稳定型（S）的倾向也很重要，因为这一职业需要候选人具有耐心和细心的品质，能够持续地进行数据采集工作。
知识要求
最高分项是数据分析，因为数据采集工程师需要具备对采集到的数据进行分析和解读的能力。而最低分项是统计学基础，可能是因为对于一些数据采集工程师来说，统计学不是必须的知识，或者在工作中不是非常常用。
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