最高分项是饲料配方设计，因为这是饲料配方师最核心的职责，设计出合理、科学的饲料配方是保障动物健康和生产效益的基础。最低分项是数据分析，虽然数据分析对于饲料配方师也很重要，但不是其核心职责，且可以借助其他专业人员进行数据分析。
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饲料配方师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是学习能力，合格的从业者具备强大的学习能力，能够快速学习新知识和技能，并将其应用到饲料配方设计中。而最低分项是逻辑思维，合格的从业者需要有清晰的逻辑思维能力，能够有效地分析和解决问题，但评分较低可能是因为该能力不是饲料配方师的核心素质，而是一项基础能力。
性格要求
饲料配方师需要具备规律型（C）的倾向，因为这一职业需要候选人对数据和细节有高度敏感度，能够在制定饲料配方时考虑到多种因素，并保证精准性和一致性。规律型个性通常注重细节、精准度和完美主义，能够在压力下保持冷静，处理复杂问题。
知识要求
最高分项是动物营养知识，这是因为饲料配方师的主要任务是设计合理的饲料配方，而动物营养知识是设计饲料配方的核心。最低分项是生产效益知识，可能是因为饲料配方师的主要任务是设计合理的饲料配方，与生产效益的关系较小，因此这个知识项的重要性相对较低。
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