风险管理师

1.招聘需求情况：风险管理师的招聘需求呈现增长趋势，尤其在金融、保险和企业风控领域需求较大。一线城市如北京、上海、深圳等金融中心以及大型企业都存在较大的招聘需求。
2.人才供给情况：目前风险管理师的人才供给主要来自金融、保险、法律等相关专业的毕业生。然而，风险管理师的人才供给与需求之间存在一定的缺口，市场对有经验的风险管理师的需求更为迫切。
3.收入水平情况：风险管理师的收入水平相对较高。根据调查数据显示，风险管理师的平均薪资水平在20万-40万之间。随着风险管理的重要性逐渐凸显，未来风险管理师的薪资水平有望进一步提升。
4.晋升机会情况：风险管理师的职业发展通道较为广阔。初级风险管理师可以通过积累经验和不断学习提升自己的技能，晋升为高级风险管理师或风险管理主管。此外，一些从业者还有机会晋升为风险管理部门的负责人或者企业的高级管理层。想要在职业上获得成功，风险管理师需要具备扎实的专业知识、分析能力、沟通能力和领导能力。

未来的职业发展趋势：
随着中国经济的快速发展和金融市场的日益成熟，风险管理师这一职业在中国市场上的需求日益增长。企业对风险管理的重视程度不断提高，尤其是在金融、保险、投资等领域。预计未来几年，风险管理师的职业发展前景将非常广阔，特别是在大数据、人工智能等技术的应用下，风险管理将更加精细化和智能化，为风险管理师提供了更多的职业发展机会和挑战。
未来工作内容/场景：
未来的风险管理工作将更加多元化和专业化。风险管理师将需要在复杂的市场环境中，运用先进的数据分析工具和模型，对市场风险、信用风险、操作风险等进行评估和控制。工作场景将不仅限于办公室，还可能涉及到现场调查、远程监控等。此外，风险管理师还将参与到企业的战略规划和决策过程中，为企业提供风险预警和解决方案。
未来需要具备的知识/技能：
未来的风险管理师需要具备扎实的金融、经济和统计学知识，以及对市场动态的敏锐洞察力。他们需要掌握风险评估和量化分析的技能，能够运用各种风险管理工具和模型。同时，随着技术的发展，风险管理师还需要具备一定的信息技术能力，如大数据分析、机器学习等。此外，良好的沟通能力和团队协作精神也是必不可少的，因为风险管理工作往往需要跨部门、跨领域的合作。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的风险管理师应具备领导能力、战略思维和跨部门协作能力，以便能够在组织中有效地管理风险并制定风险管理策略。此外，他们还需要具备良好的沟通能力和决策能力，以便与各级管理层和团队成员进行有效的沟通和决策。
而适合往专业线发展的风险管理师应具备深入的专业知识和技能，包括风险评估、风险控制和风险监测等方面的专业知识。此外，他们还需要具备分析和解决问题的能力，以便能够准确地识别和评估风险，并提供相应的解决方案。
无论是往管理线还是专业线发展，风险管理师都需要增长的知识和能力包括：
1. 了解业务环境和行业趋势：了解组织所处的业务环境和行业趋势，以便能够更好地识别和评估风险。
2. 掌握相关法规和政策：了解相关的法规和政策，以便能够制定符合法规要求的风险管理策略。
3. 学习领导和管理技能：学习领导和管理技能，以便能够在管理线上有效地领导团队和管理风险。
4. 持续学习和更新专业知识：风险管理是一个不断发展和变化的领域，风险管理师需要不断学习和更新专业知识，以便跟上最新的风险管理趋势和技术。
总之，无论是往管理线还是专业线发展，风险管理师都需要具备相应的能力和知识。在管理线上，他们需要具备领导能力和战略思维，以便能够在组织中有效地管理风险；在专业线上，他们需要具备深入的专业知识和技能，以便能够准确地识别和评估风险。无论选择哪条发展路径，持续学习和更新专业知识都是必不可少的。