企业风险管理师

1.招聘需求情况：企业风险管理师的招聘需求呈现增长趋势，尤其在金融、保险、能源等行业存在较大需求。一些发展迅速的地区如上海、北京和广州等城市对企业风险管理师的需求较高。
2.人才供给情况：目前企业风险管理师的人才供给相对不足，尤其是具有丰富经验和专业技能的高级人才更为稀缺。虽然相关专业的培训机构和高校有培养相关人才，但仍无法满足市场需求。
3.收入水平情况：企业风险管理师的薪资水平较高，具体收入水平因个人经验和所在行业而异。一般初级风险管理师的年薪在10-20万元人民币，高级风险管理师可达到30-50万元人民币以上。
4.晋升机会情况：企业风险管理师的职业发展通道较为明确，可以通过积累丰富的经验和技能，逐步晋升为高级风险管理师、风险管理主管或风险管理部门负责人。成功的关键在于全面的风险管理知识、沟通能力和领导才能的提升。

未来的职业发展趋势：
企业风险管理师在中国市场的发展前景看好。随着中国经济的快速发展和企业竞争的加剧，企业对风险管理的需求日益增长。特别是在全球经济不确定性增加的背景下，企业更加重视风险的识别、评估和控制。预计未来几年，企业风险管理师的需求将持续上升，职业发展空间广阔，尤其是在金融、保险、制造和信息技术等行业。
未来工作内容/场景：
企业风险管理师未来的工作内容将更加多元化和专业化。他们将负责识别和评估企业运营中的潜在风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，并制定相应的风险管理策略和解决方案。工作场景可能包括跨部门协作、参与重大项目的风险评估、与外部顾问合作以及利用先进的风险管理工具和技术。此外，他们还可能参与企业合规性检查和内部控制流程的优化。
未来需要具备的知识/技能：
企业风险管理师需要具备扎实的财务和会计知识，以准确识别和评估风险。他们还需要掌握数据分析和统计技能，以便利用数据驱动的方法来预测和管理风险。此外，沟通和协调能力也是必不可少的，因为风险管理师需要与不同部门和层级的人员合作。随着技术的发展，对信息技术和网络安全的了解也变得越来越重要。最后，持续学习和适应新的风险管理工具和技术的能力也是未来企业风险管理师必须具备的。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的企业风险管理师应具备领导能力、战略思维和团队合作能力，并且需要增长的知识/能力包括领导力发展、战略管理和团队管理等方面的能力。
适合往专业线发展的企业风险管理师应具备专业知识和技能，包括风险评估、风险控制和风险应对等方面的专业知识，并且需要增长的知识/能力包括专业知识的深度和广度、技术能力的提升和创新思维等方面的能力。
无论是往管理线还是专业线发展，企业风险管理师都需要具备沟通能力、问题解决能力和决策能力。此外，不断学习和更新知识、保持行业敏感度和跨部门合作能力也是取得成功的关键。
综上所述，企业风险管理师在往管理线发展时需要增长领导能力、战略思维和团队合作能力，而在往专业线发展时需要增长专业知识和技能，包括风险评估、风险控制和风险应对等方面的专业知识。无论是往管理线还是专业线发展，沟通能力、问题解决能力和决策能力都是必备的能力。