采矿工程师

从采矿工程师的职业特点来看，该行业需要从业者具备扎实的专业知识和技能，同时也需要具备较强的通用素质，如团队协作、沟通能力、创新意识等。在工作经验区间方面，3-5年的占比最高，这与采矿工程师的职业特点密切相关。在这个经验区间内，从业者已经积累了一定的工作经验和实践经验，掌握了专业技能和知识，并且能够独立承担任务并解决问题。此外，随着经验的不断积累，从业者的技能和素质也会逐步提高，因此5-10年的占比也比较高。

专业能力要求

最高分项是矿山开发设计，这是因为采矿工程师需要具备深厚的开发设计能力，能够设计出高效、安全、可持续的矿山开采方案。而最低分项是环境保护与治理，虽然环保意识对于采矿工程师来说很重要，但并不是其核心职责。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目任务。而最低分项是领导能力，合格的从业者不需要具备领导能力，而是需要能够积极参与团队活动，配合领导完成任务。

性格要求

采矿工程师这一职业对候选人的性格要求最高的是规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人有强烈的分析能力和细致的思维，能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地完成工作。规律型人格特点是喜欢有条不紊地完成任务，重视细节和准确性，这与采矿工程师职业的性质高度契合。

知识要求

最高分项是地质勘探，这是因为采矿工程师需要具备深厚的地质知识，能够进行地质勘探，找到矿藏的位置和性质，为后续的采矿工作提供基础。其次是采矿技术，这是采矿工程师必须具备的核心知识，能够设计和实施采矿方案。矿产资源评估是评估矿产资源量和价值的基础，也是采矿工程师必须具备的知识之一。最低分项是环境保护法规，这可能是因为这一知识点不直接涉及到采矿工作本身，但是作为一名合格的采矿工程师，必须遵守环保法规，确保采矿活动对环境的影响最小化。