10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
课程顾问这一职业需要具备较高的沟通能力、咨询能力和教育背景，能够帮助学生和家长制定学习规划和选课方案。因此，本科及以上学历的从业者更能胜任此职业。同时，该职业的行业背景也影响了学历占比，随着社会对教育的重视和竞争的加剧，人们对教育咨询的需求不断提高，也促使了对该职业从业者学历的要求不断提高。
人才招聘画像
课程顾问企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
20%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
5%
5-10年
该职业工作经验要求主要集中在
%
课程顾问是一个需要多方面素质和技能的职业，因此在招聘时要求较为全面。从工作经验区间来看，具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。此外，对于课程顾问这一职业而言，良好的沟通能力、服务意识和团队协作能力也非常重要。因此，在招聘时除了专业技能和知识，通用素质也是重要的考量因素。
专业能力要求
最高分项是市场调研，因为在课程顾问的工作中，了解市场需求和趋势非常重要，只有深入调研才能提供最适合的课程方案。最低分项是创新思维，虽然创新思维对于课程顾问来说也很重要，但它不是核心的专业能力，而是一种综合素质。
通用素质要求
最高分项是人际关系管理，合格的从业者能够有效地与不同背景和需求的人交流和协作，建立良好的人际关系，促进团队合作和业务发展。最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够合理安排时间，高效地完成工作任务，避免拖延和时间浪费。
性格要求
课程顾问这一职业需要候选人拥有高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人有严谨的思维和条理性，能够准确地分析学员的需求并提供解决方案。此外，影响型（I）也是重要的一项，因为该职业需要候选人具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与学员进行沟通和建立信任关系。
知识要求
最高分项是沟通技巧，因为课程顾问需要与客户、同事和团队成员进行良好的沟通，以确保项目顺利完成。而最低分项是数据分析，可能是因为该职位并不需要进行深入的数据分析，而是更注重营销策略和项目管理。
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