营销策划

1.招聘需求情况：营销策划职位的招聘需求呈现稳定增长趋势，尤其在一线城市和大型企业中需求较大。随着互联网和社交媒体的发展，对数字营销和社交媒体营销的需求也在增加。
2.人才供给情况：人才供给相对充足，主要来源于市场营销、广告、公关等相关专业的毕业生，也有一部分转行人员。但仍存在一定的人才缺口，特别是在具备较高技能和经验的高级营销策划人才方面。
3.收入水平情况：营销策划人员的收入水平较高，一线城市的平均薪资普遍在1万元以上，而二线城市的平均薪资则在8000元以上。随着市场竞争的加剧和人才供给的增加，未来的薪资水平可能会有所下降。
4.晋升机会情况：营销策划职业有较好的晋升机会，普遍的职业发展路径包括从助理到专员、经理、高级经理等。想要在职业上获得成功，需要具备市场分析、策划能力、沟通协调能力和团队管理能力等多方面的综合能力。

随着市场的不断发展和竞争的加剧，营销策划在企业中的重要性日益凸显。营销策划可以帮助企业更好地了解市场需求，制定更有效的营销方案并实现销售目标。同时，随着消费者对品牌和产品的要求越来越高，营销策划需要不断创新，在多个渠道上进行宣传和推广，以吸引并留住消费者。
未来，随着互联网和移动互联网的普及，数字化营销策划将成为趋势，例如通过社交媒体、搜索引擎优化和电子邮件营销等方式进行推广。此外，由于人工智能技术的快速发展，将会出现更多应用人工智能技术辅助营销决策的软件和平台。总之，营销策划在未来仍将继续发挥着重要的作用，并且会不断适应市场变化和技术进步进行创新。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的营销策划需要具备领导力、战略思维和团队管理能力，能够制定并执行整体营销策略，推动团队实现目标。此外，需要增长的知识/能力包括市场分析、竞争战略、财务管理和人员管理等方面的知识，以及沟通、协调和决策能力。
适合往专业线发展的营销策划需要具备深厚的专业知识和技能，能够在特定领域内提供专业咨询和解决方案。此外，需要增长的知识/能力包括行业趋势、市场研究方法、数据分析和创新能力等方面的知识，以及沟通、协调和项目管理能力。
在管理或专业通道方向获得成功，需要不断提升自身的领导力、战略思维和团队管理能力，同时加强市场分析、竞争战略、财务管理和人员管理等方面的知识。对于管理线，还需要具备沟通、协调和决策能力；对于专业线，还需要深化行业知识、市场研究方法、数据分析和创新能力，同时提升沟通、协调和项目管理能力。
综上所述，无论是往管理线还是专业线发展，都需要不断提升自身的领导力、战略思维和团队管理能力，并增长相应的知识和能力，以适应不断变化的市场环境，从而在管理或专业通道方向获得成功。