最高分项是数据分析，因为统计调查员需要收集和分析数据，以便制定正确的决策和策略。而最低分项是报告撰写能力，因为这并不是统计调查员日常工作中最为关键的技能，而且可以通过培训来提高。
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统计调查员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极地与团队成员合作，有效地共同完成工作任务。而最低分项是领导力，合格的从业者虽然需要具备一定的领导力，但其职责主要是执行任务，而非领导和指挥其他人员。
性格要求
统计调查员对规律性（规律型，C）的要求较高，因为该职业需要候选人具备高度的分析能力和细致的思考能力，能够准确地收集、分析和解读数据。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，具备扎实的知识储备和严谨的工作态度。
知识要求
最高分项是问卷编制，这是因为调查员需要编制合理、准确、有效的问卷才能收集到有用的数据。而最低分项是统计分析，可能是因为候选人可以借助各种统计分析软件来进行分析，不一定需要进行手动计算。
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