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电子病历研发工程师企业招聘要求

学历要求

70%
本科
20%
硕士
10%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
从业者需要掌握计算机科学、软件工程、医学等领域的知识,具备熟练的编程技能和深入的电子病历领域知识。同时,需要对医疗行业的职业文化和规范有一定了解,能够与医疗行业的专业人士有效沟通和合作。在行业背景方面,电子病历研发工程师主要在医疗科技领域从事工作,随着医疗行业的数字化和信息化程度的提高,对电子病历的需求也在不断增加,从而对研发工程师的需求也会随之增加。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
电子病历研发工程师需要具备扎实的计算机和电子信息技术知识,以及医疗信息学、医学影像学、医学统计学等相关专业知识。此外,具备良好的团队合作能力、沟通能力和创新能力也是必要素质。随着工作经验的积累,从业者的专业技能和解决问题的能力会得到提升,因此3-5年工作经验的从业者最受欢迎。行业背景方面,电子病历研发工程师的需求主要来自医疗信息化、医疗器械、医院等领域。同时,政府的政策扶持和医疗信息化的推广也对该职业的需求产生了积极影响。

专业能力要求

最高分项是编程能力,这是因为电子病历研发工程师需要具备扎实的编程技能,能够熟练运用各种编程语言和开发工具,以实现电子病历系统的各种功能。而最低分项是数据库设计,因为虽然电子病历系统需要使用数据库进行数据存储和管理,但对于研发工程师来说,掌握数据库设计技能并不是必须的,可以通过与数据库专业人员合作来完成。

通用素质要求

最高分项是团队协作能力,合格的从业者能够与不同领域的人员进行高效合作,共同完成项目,并能够在团队中发挥自己的专业优势,为团队贡献。最低分项是敏锐观察力,可能是因为该职业不需要特别敏锐的观察力,而更注重技术和沟通能力等方面的素质。

性格要求

电子病历研发工程师需要具备较高的规律性(规律型,C),能够深入研究规定和规范,对细节和准确性有较高的要求。同时,稳定性(稳定型,S)也是重要的性格特点,需要候选人做事稳重、细致,注重团队合作和协调。

知识要求

最高分项是医学知识,因为电子病历研发工程师需要对医学知识有深入的了解,才能设计出符合临床实际需求的电子病历系统。其次是数据库设计和编程语言,这两个知识点对于研发工程师来说也是至关重要的。最低分项是软件工程,可能是因为候选人在实际工作中更注重技术细节,而对于软件工程的流程和管理并不是特别关注。
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