最高分项是生态环境保护，这是因为森林抚育工需要保护自然环境，维护森林生态平衡，因此需要具备优秀的生态环境保护知识和技能。最低分项是野外生存能力，虽然森林抚育工需要在野外工作，但是野外生存能力并不是其核心专业能力，因此得分相对较低。
人才招聘画像
森林抚育工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与不同背景的人合作，共同完成任务。而最低分项是领导力，合格的从业者需要有一定的领导能力，能够带领团队完成任务。
性格要求
从DISC模型的角度来看，森林抚育工这一职业对候选人的性格要求，最重要的是规律型（C）的倾向，因为该职业需要候选人具备分析问题的能力，注重细节和准确性，以保证森林的健康和可持续性发展。稳定型（S）也是重要的性格要求，因为这个职业需要候选人具备耐心和细心，对自己的工作负责。
知识要求
最高分项是树种学，这是因为森林抚育工需要具备对各种树种的认识和了解，才能进行相应的抚育和管理。而最低分项是林业政策法规，可能是因为这些知识与具体的抚育工作关联较小，不是关键的核心知识点。
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