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森林园林康养师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是园林设计,因为园林康养师需要具备良好的园林设计能力,能够根据不同的客户需求和场地条件,设计出适合的园林环境,提供优质的康养服务。 最低分项是社交技能,因为园林康养师的工作大多是在园林内进行,社交技能并不是最为关键的能力,但仍然需要具备一定的社交技能,以便更好地与客户沟通和合作。

通用素质要求

最高分项是健康管理理论,合格的森林园林康养师需要精通健康管理理论,能够把握康复者的身心状况,根据实际情况制定合理的康复计划。而最低分项是疾病防治能力,森林园林康养师需要具备一定的疾病防治能力,如在康养过程中发现异常情况,能够及时进行处理,减少对康复者健康的影响。

性格要求

森林园林康养师需要候选人具备高度的规律性(规律型,C)倾向,因为该职业需要候选人能够认真细致地进行森林园林康养规划和设计,遵循相关规定和规范,确保康养环境的质量和效果。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,对康养效果和环境质量有高度的要求。同时,稳定型(S)倾向也是必要的,以保证候选人具备足够的耐心和稳定性,能够长期致力于康养环境的规划和设计工作。

知识要求

最高分项是康养理论知识,这是因为康养理论是森林园林康养师必备的核心知识,能够指导其在康养服务中的具体实践。而最低分项是健康管理知识,可能是因为这一知识点与森林园林康养师的工作内容相关性较小,对其职业发展的影响不如其他知识点大。
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