最高分项是战术分析，这是因为优秀的战术分析能够帮助教练制定有效的比赛策略，直接影响比赛结果。而最低分项是心理辅导，虽然重要，但在某些情况下，教练可以依靠专业的心理辅导员来帮助运动员，故此项评分相对较低。
人才招聘画像
教练员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
教练员需要有效沟通以传达战术，带领团队协作达成目标，同时具备适应变化和解决问题的能力，领导力则是激励队员的重要因素。
性格要求
教练员适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这一职业需要出色的沟通和激励能力。影响型性格的人善于与运动员建立情感联系，激发他们的潜力，并能在团队中营造积极氛围。此外，支配型（D）特质也有助于迅速做出决策和追求卓越。
知识要求
最高分项是战术知识，这是因为深入的战术知识能够帮助教练员制定有效的比赛策略，直接影响比赛结果。而最低分项是规则理解，可能是因为规则相对固定且普遍学习，候选人对规则的掌握程度较为统一，不会对整体能力产生显著差异。
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