最高分项是比赛策略分析能力，这是因为高尔夫比赛中，制定正确的策略和计划可以提高球员的胜算率，同时也可以增强球员的信心和精神状态。而最低分项是营销推广能力，因为高尔夫教练的主要职责是技术指导和球员心理辅导，与推广等营销相关的工作关联度较低。
人才招聘画像
高尔夫教练企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者应该具备良好的团队协作能力，能够与团队成员密切合作，共同完成任务。而最低分项是组织能力，合格的从业者需要具备良好的组织能力，能够有效地安排时间和资源，以确保任务的顺利完成。
性格要求
高尔夫教练需要有较高的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要深入了解高尔夫运动规则和技巧，并能够精准地指导学员。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节和准确性，这对于高尔夫教练来说非常重要。同时，影响型（I）倾向也是必要的，因为高尔夫教练需要与学员建立良好的关系，使其能够更好地接受指导。
知识要求
最高分项是高尔夫技术知识，这是因为作为高尔夫教练，掌握高水平的高尔夫技术知识是必须的，只有这样才能指导学员正确练习和提高水平。而最低分项是赛事策略知识，可能是因为教练职业注重的是个人技术的提高，对于赛事策略知识的要求不是很高。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「高尔夫教练」沟通交流群